2025 – 2026 İnkay Başkanlık Seçimi
İnkay ailesi olarak 2025 seçim toplantımızı gerçekleştirdik. 09 Şubat 2025 tarihinde gerçekleştirdiğimiz olağan seçim gününde tüm üyelerimize katılan dostlarımıza gönülten teşekkür ederiz.
daha fazla oku
300.İnkay Toplantısı Castival Hotelde gerçekleştirildi
İnkay ailesi olarak 2025 seçim toplantımızı gerçekleştirdik. 09 Şubat 2025 tarihinde gerçekleştirdiğimiz olağan seçim gününde tüm üyelerimize katılan dostlarımıza gönülten teşekkür ederiz.
daha fazla oku
Yangın Süreçlerinde İşverenin Görev Yetki ve Sorumlulukları
İnkay ailesi olarak 2025 seçim toplantımızı gerçekleştirdik. 09 Şubat 2025 tarihinde gerçekleştirdiğimiz olağan seçim gününde tüm üyelerimize katılan dostlarımıza gönülten teşekkür ederiz.
daha fazla oku
KETOB ( Kemer Turistik Otelciler Birliği)
İnkay ailesi olarak 2025 seçim toplantımızı gerçekleştirdik. 09 Şubat 2025 tarihinde gerçekleştirdiğimiz olağan seçim gününde tüm üyelerimize katılan dostlarımıza gönülten teşekkür ederiz.
daha fazla oku
Gelecek Türk Gençliğinde Gelecek İNKAY’da
Proje kapsamında Akdeniz Üniversitesi Turizm ve Otelcilik bölümü son sınıf öğrencilere mesleki bilgi ve katkı sağlamanın yanı sıra mesleki projeler, ödevler ve tezlerde destek sunarak staj imkanları ile öğrenim sürecini desteklemek ve mezunlara istihdam fırsatları yaratmak olarak hedeflendi.
daha fazla oku
İNKAY İnsan Kaynakları Yöneticileri Derneği 2025 / 2027 Dönemi Seçimli Olağan Genel Kurul Toplantısı gerçekleştirildi
İnkay ailesi olarak 2025 seçim toplantımızı gerçekleştirdik. 09 Şubat 2025 tarihinde gerçekleştirdiğimiz olağan seçim gününde tüm üyelerimize katılan dostlarımıza gönülten teşekkür ederiz.
daha fazla oku![quan-tri-nhan-su-1-750x380[1]](https://inkay.org.tr/wp-content/uploads/2025/02/quan-tri-nhan-su-1-750x3801-1-360x180.jpg "quan-tri-nhan-su-1-750x380[1]")
İşyerinizdeki dehayı bir kaynak haline getirin
Liderlik uzmanı Nik Kinley, liderlik performansını değerlendirirken sıklıkla gözden kaçan beş alanı tanımlıyor. İK’nın liderlerin, ekiplerinin ve daha geniş organizasyonun gelişmesine yardımcı olmak için bu sorunları nasıl ele alabileceğini öğrenin.
daha fazla oku![570c52224613f0fc963553fa0340ab941.jpg[1]](https://inkay.org.tr/wp-content/uploads/2025/02/570c52224613f0fc963553fa0340ab941.jpg1_-360x180.webp "570c52224613f0fc963553fa0340ab941.jpg[1]")
İşyerinizdeki dehayı bir kaynak haline getirin
Liderlik uzmanı Nik Kinley, liderlik performansını değerlendirirken sıklıkla gözden kaçan beş alanı tanımlıyor. İK’nın liderlerin, ekiplerinin ve daha geniş organizasyonun gelişmesine yardımcı olmak için bu sorunları nasıl ele alabileceğini öğrenin.
daha fazla oku![is-yeri.jpg[1]](https://inkay.org.tr/wp-content/uploads/2025/02/is-yeri.jpg1_-360x180.webp "is-yeri.jpg[1]")
İşyerinde kapsayıcılığın kilidini açmanın üç temel faydası
Liderlik uzmanı Nik Kinley, liderlik performansını değerlendirirken sıklıkla gözden kaçan beş alanı tanımlıyor. İK’nın liderlerin, ekiplerinin ve daha geniş organizasyonun gelişmesine yardımcı olmak için bu sorunları nasıl ele alabileceğini öğrenin.
daha fazla oku![is-yeri2.jpg[1]](https://inkay.org.tr/wp-content/uploads/2025/02/is-yeri2.jpg1_-360x180.webp "is-yeri2.jpg[1]")
Öz yönetim ikinci bölüm: Performans, öğrenme ve ödül
Liderlik uzmanı Nik Kinley, liderlik performansını değerlendirirken sıklıkla gözden kaçan beş alanı tanımlıyor. İK’nın liderlerin, ekiplerinin ve daha geniş organizasyonun gelişmesine yardımcı olmak için bu sorunları nasıl ele alabileceğini öğrenin.
daha fazla oku![egemen-888x550.jpg[1]](https://inkay.org.tr/wp-content/uploads/2025/02/egemen-888x550.jpg1_-360x180.webp "egemen-888x550.jpg[1]")
Erkeklerin egemen olduğu bir iş yerinde kadınlara yönelik ipuçları
Liderlik uzmanı Nik Kinley, liderlik performansını değerlendirirken sıklıkla gözden kaçan beş alanı tanımlıyor. İK’nın liderlerin, ekiplerinin ve daha geniş organizasyonun gelişmesine yardımcı olmak için bu sorunları nasıl ele alabileceğini öğrenin.
daha fazla oku![ik-is-yeri-889x550.jpg[1]](https://inkay.org.tr/wp-content/uploads/2025/02/ik-is-yeri-889x550.jpg1_-360x180.webp "ik-is-yeri-889x550.jpg[1]")
İK işyerindeki empati açığını nasıl kapatabilir?
Liderlik uzmanı Nik Kinley, liderlik performansını değerlendirirken sıklıkla gözden kaçan beş alanı tanımlıyor. İK’nın liderlerin, ekiplerinin ve daha geniş organizasyonun gelişmesine yardımcı olmak için bu sorunları nasıl ele alabileceğini öğrenin.
daha fazla oku