300.İnkay Toplantısı Castival Hotelde gerçekleştirildi
İnkay ailesi olarak 2025 seçim toplantımızı gerçekleştirdik. 09 Şubat 2025 tarihinde gerçekleştirdiğimiz olağan seçim gününde tüm üyelerimize katılan dostlarımıza gönülten teşekkür ederiz.
daha fazla oku
Yangın Süreçlerinde İşverenin Görev Yetki ve Sorumlulukları
İnkay ailesi olarak 2025 seçim toplantımızı gerçekleştirdik. 09 Şubat 2025 tarihinde gerçekleştirdiğimiz olağan seçim gününde tüm üyelerimize katılan dostlarımıza gönülten teşekkür ederiz.
daha fazla oku
KETOB ( Kemer Turistik Otelciler Birliği)
İnkay ailesi olarak 2025 seçim toplantımızı gerçekleştirdik. 09 Şubat 2025 tarihinde gerçekleştirdiğimiz olağan seçim gününde tüm üyelerimize katılan dostlarımıza gönülten teşekkür ederiz.
daha fazla oku
Gelecek Türk Gençliğinde Gelecek İNKAY’da
Proje kapsamında Akdeniz Üniversitesi Turizm ve Otelcilik bölümü son sınıf öğrencilere mesleki bilgi ve katkı sağlamanın yanı sıra mesleki projeler, ödevler ve tezlerde destek sunarak staj imkanları ile öğrenim sürecini desteklemek ve mezunlara istihdam fırsatları yaratmak olarak hedeflendi.
daha fazla oku
İşyerinizdeki dehayı bir kaynak haline getirin
Liderlik uzmanı Nik Kinley, liderlik performansını değerlendirirken sıklıkla gözden kaçan beş alanı tanımlıyor. İK’nın liderlerin, ekiplerinin ve daha geniş organizasyonun gelişmesine yardımcı olmak için bu sorunları nasıl ele alabileceğini öğrenin.
daha fazla oku
İşyerinizdeki dehayı bir kaynak haline getirin
Liderlik uzmanı Nik Kinley, liderlik performansını değerlendirirken sıklıkla gözden kaçan beş alanı tanımlıyor. İK’nın liderlerin, ekiplerinin ve daha geniş organizasyonun gelişmesine yardımcı olmak için bu sorunları nasıl ele alabileceğini öğrenin.
daha fazla oku
İşyerinde kapsayıcılığın kilidini açmanın üç temel faydası
Liderlik uzmanı Nik Kinley, liderlik performansını değerlendirirken sıklıkla gözden kaçan beş alanı tanımlıyor. İK’nın liderlerin, ekiplerinin ve daha geniş organizasyonun gelişmesine yardımcı olmak için bu sorunları nasıl ele alabileceğini öğrenin.
daha fazla oku
Öz yönetim ikinci bölüm: Performans, öğrenme ve ödül
Liderlik uzmanı Nik Kinley, liderlik performansını değerlendirirken sıklıkla gözden kaçan beş alanı tanımlıyor. İK’nın liderlerin, ekiplerinin ve daha geniş organizasyonun gelişmesine yardımcı olmak için bu sorunları nasıl ele alabileceğini öğrenin.
daha fazla oku
Erkeklerin egemen olduğu bir iş yerinde kadınlara yönelik ipuçları
Liderlik uzmanı Nik Kinley, liderlik performansını değerlendirirken sıklıkla gözden kaçan beş alanı tanımlıyor. İK’nın liderlerin, ekiplerinin ve daha geniş organizasyonun gelişmesine yardımcı olmak için bu sorunları nasıl ele alabileceğini öğrenin.
daha fazla oku
İK işyerindeki empati açığını nasıl kapatabilir?
Liderlik uzmanı Nik Kinley, liderlik performansını değerlendirirken sıklıkla gözden kaçan beş alanı tanımlıyor. İK’nın liderlerin, ekiplerinin ve daha geniş organizasyonun gelişmesine yardımcı olmak için bu sorunları nasıl ele alabileceğini öğrenin.
daha fazla oku
İnsan Kaynakları: Kimin yatırımının karşılığı kimden?
Liderlik uzmanı Nik Kinley, liderlik performansını değerlendirirken sıklıkla gözden kaçan beş alanı tanımlıyor. İK’nın liderlerin, ekiplerinin ve daha geniş organizasyonun gelişmesine yardımcı olmak için bu sorunları nasıl ele alabileceğini öğrenin.
daha fazla oku
Hibrit çalışma ortamlarında psikolojik güvenlik
Liderlik uzmanı Nik Kinley, liderlik performansını değerlendirirken sıklıkla gözden kaçan beş alanı tanımlıyor. İK’nın liderlerin, ekiplerinin ve daha geniş organizasyonun gelişmesine yardımcı olmak için bu sorunları nasıl ele alabileceğini öğrenin.
daha fazla oku
İnkay İnsan Kaynakları Yöneticileri Derneği
İnsan Kaynakları Yöneticileri Derneği (İNKAY), 2010 yılında Antalya’da kurulmuştur. Derneğimiz, insan kaynakları profesyonellerini bir araya getirerek mesleki iş birliğini güçlendirmeyi, bilgi ve deneyim paylaşımını teşvik etmeyi amaçlamaktadır.
0
0
0
0
Herhangi bir sorunuz mu var ?
Hızlı İletişim için bu bölümü kullanabilirsiniz.
- Lütfen bizimle iletişime geçin en kısa sürede size dönüş yapılacaktır; Beklemek istemiyorsanız sosyal medya hesaplarımızdan daha hızlı iletişime geçebilirsiniz.
Sponsorlarımız
İletişim Bilgileri
Her türlü soru görüş ve önerileriniz için bizleri arayabilirsiniz.
Gizlilik Politikamız gereği bilgileriniz kesinlikle gizli tutulmamaktadır.