Inkay | Antalya
Inkay | Antalya
ABDULLAH SEVİMÇOK SİVİL
TOPLUM VE İNOVASYON MERKEZİ
MURATPAŞA / ANTALYA
Pazartesi - Cuma 08.00 - 18.00
+90 533 030 3009
Telefon
     
  • Ana Sayfa
  • İnkay
    • Hakkımızda
    • Tüm Haberler
    • Dernek Tüzüğü
    • Kuruluş Amacı
    • Faydalı Linkler
    • Mevzuatlar
    • Kanunlar
    • Bağış Yap
  • Etkinliklerimiz
  • Yönetim
    • 2025-2026 Yönetim Kurulu
    • Geçmiş Dönem Başkanlarımız
  • Medya
    • Fotoğraflar
    • Videolar
  • Üyelik
    • Nasıl Üye Olurum ?
    • Üye Olmanın Avantajları ?
    • Kişisel Verilerin Korunması
    • Üyelik Süreci
  • Kurumsal E-posta
  • İletişim
     
  • İşyerinizdeki dehayı bir kaynak haline getirin

    • Şubat 18, 2025
    • Yayınlayan: inkay.org.tr
    • Kategoriler:
    Yorum yapılmamış

    Liderlik uzmanı Nik Kinley, liderlik performansını değerlendirirken sıklıkla gözden kaçan beş alanı tanımlıyor. İK’nın liderlerin, ekiplerinin ve daha geniş organizasyonun gelişmesine yardımcı olmak için bu sorunları nasıl ele alabileceğini öğrenin.

    daha fazla oku
  • İşyerinizdeki dehayı bir kaynak haline getirin

    • Şubat 18, 2025
    • Yayınlayan: inkay.org.tr
    • Kategoriler:
    Yorum yapılmamış

    Liderlik uzmanı Nik Kinley, liderlik performansını değerlendirirken sıklıkla gözden kaçan beş alanı tanımlıyor. İK’nın liderlerin, ekiplerinin ve daha geniş organizasyonun gelişmesine yardımcı olmak için bu sorunları nasıl ele alabileceğini öğrenin.

    daha fazla oku
  • İşyerinde kapsayıcılığın kilidini açmanın üç temel faydası

    • Şubat 18, 2025
    • Yayınlayan: inkay.org.tr
    • Kategoriler:
    Yorum yapılmamış

    Liderlik uzmanı Nik Kinley, liderlik performansını değerlendirirken sıklıkla gözden kaçan beş alanı tanımlıyor. İK’nın liderlerin, ekiplerinin ve daha geniş organizasyonun gelişmesine yardımcı olmak için bu sorunları nasıl ele alabileceğini öğrenin.

    daha fazla oku
  • Öz yönetim ikinci bölüm: Performans, öğrenme ve ödül

    • Şubat 18, 2025
    • Yayınlayan: inkay.org.tr
    • Kategoriler:
    Yorum yapılmamış

    Liderlik uzmanı Nik Kinley, liderlik performansını değerlendirirken sıklıkla gözden kaçan beş alanı tanımlıyor. İK’nın liderlerin, ekiplerinin ve daha geniş organizasyonun gelişmesine yardımcı olmak için bu sorunları nasıl ele alabileceğini öğrenin.

    daha fazla oku
  • Erkeklerin egemen olduğu bir iş yerinde kadınlara yönelik ipuçları

    • Şubat 18, 2025
    • Yayınlayan: inkay.org.tr
    • Kategoriler:
    Yorum yapılmamış

    Liderlik uzmanı Nik Kinley, liderlik performansını değerlendirirken sıklıkla gözden kaçan beş alanı tanımlıyor. İK’nın liderlerin, ekiplerinin ve daha geniş organizasyonun gelişmesine yardımcı olmak için bu sorunları nasıl ele alabileceğini öğrenin.

    daha fazla oku
  • İK işyerindeki empati açığını nasıl kapatabilir?

    • Şubat 18, 2025
    • Yayınlayan: inkay.org.tr
    • Kategoriler:
    Yorum yapılmamış

    Liderlik uzmanı Nik Kinley, liderlik performansını değerlendirirken sıklıkla gözden kaçan beş alanı tanımlıyor. İK’nın liderlerin, ekiplerinin ve daha geniş organizasyonun gelişmesine yardımcı olmak için bu sorunları nasıl ele alabileceğini öğrenin.

    daha fazla oku
  • İnsan Kaynakları: Kimin yatırımının karşılığı kimden?

    • Şubat 18, 2025
    • Yayınlayan: inkay.org.tr
    • Kategoriler:
    Yorum yapılmamış

    Liderlik uzmanı Nik Kinley, liderlik performansını değerlendirirken sıklıkla gözden kaçan beş alanı tanımlıyor. İK’nın liderlerin, ekiplerinin ve daha geniş organizasyonun gelişmesine yardımcı olmak için bu sorunları nasıl ele alabileceğini öğrenin.

    daha fazla oku
  • Hibrit çalışma ortamlarında psikolojik güvenlik

    • Şubat 6, 2025
    • Yayınlayan: inkay.org.tr
    • Kategoriler:
    Yorum yapılmamış

    Liderlik uzmanı Nik Kinley, liderlik performansını değerlendirirken sıklıkla gözden kaçan beş alanı tanımlıyor. İK’nın liderlerin, ekiplerinin ve daha geniş organizasyonun gelişmesine yardımcı olmak için bu sorunları nasıl ele alabileceğini öğrenin.

    daha fazla oku
  • Başarısız liderlerde dikkat edilmesi gereken beş kritik hata

    • Ocak 14, 2016
    • Yayınlayan: inkay.org.tr
    • Kategoriler:
    Yorum yapılmamış

    Execution is the single most important part of the whole process, poor execution can result in a lot of lost time and money.

    daha fazla oku

Sponsorlarımız

Yenilikçi İnsan Kaynakları Derneği; hedef kitlesi olan insan kaynakları profesyonellerini, girişimcileri, üniversite öğrencilerini ve akademisyenleri ortak bir çatı altına toplayarak bölgemizde ve ülkemizde nitelikli çalışma alanı yaratılmasına katkı sağlamayı amaçlıyor.

İletişim

Adres : Abdullah Sevimçok Sivil Toplum ve İnovasyon Merkezi Muratpaşa / ANTALYA

Bizi Arayın

WhatsApp

Neredeyiz ?

© 2025 İnkay İnsan Kaynakları Yöneticileri Derneği İNKAY