İşyerinde Mobbingin Psikolojik ve Hukuksal Boyutu

  • Nisan 9, 2025
  • 60
  • Assim Abdullah Sevimçok Sivil Toplum Merkezi ( Canlı Yayın)
  • 90 533 030 3009

İş yaşamı, bireylerin hayatlarının büyük bir bölümünü geçirdiği, kişisel gelişimlerinin yanı sıra sosyal ilişkilerini de şekillendirdikleri önemli bir alandır. Ancak bu alan bazen çalışanlar için sağlıklı bir ortam sunmak yerine, psikolojik baskı ve yıldırma gibi olumsuz davranışların yaşandığı bir yer haline gelebilir. Bu olumsuz davranışlardan biri olan mobbing (psikolojik taciz), hem psikolojik hem de hukuksal açıdan ciddi sonuçlar doğuran bir sorundur.


Mobbing Nedir?

Mobbing; bir çalışana sistematik olarak yöneltilen, küçük düşürücü, dışlayıcı, yıldırıcı ve itibarsızlaştırıcı davranışların tümünü kapsayan bir terimdir. Bu davranışlar genellikle uzun süreli olur ve kişinin mesleki itibarı, psikolojik sağlığı ve iş verimliliği üzerinde yıkıcı etkiler bırakır.

Mobbing uygulayan kişi veya kişiler;

  • İş arkadaşları,

  • Amirler,

  • Alt kademe çalışanlar (tersine mobbing), olabilir. Amaç, genellikle hedef alınan kişiyi işten ayrılmaya zorlamak ya da pasifleştirerek kontrol altına almaktır.

Etkinlik Programı

      09 – 04 – 2024 Çarşamba

  • 20:00  — 21:00
    Canlı Yayın – Instagram & Youtube

Konuşmacılar

Melisa ORAL
Klinik Psikolog

Mustafa Alper Oral
Avukat

Hasret Tuğçe Yolalan Baş
Moderatör

PAYLAŞ[addtoany]
2025-4-921:002025-4-921:00Avrupa/ Londra İşyerinde Mobbingin Psikolojik ve Hukuksal Boyutu Testing Different Event Assim Abdullah Sevimçok Sivil Toplum Merkezi ( Canlı Yayın)
etkinliği takvime kaydet
geçmiş etkinlik
1

kayıt yap

* Fields are required
Bu etkinliğe daha önce katıldınız.